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Homosexualität wurde bis 1990 als Störung klassifiziert.
Doch heute ist Queersein ganz normal – oder?
Mit dieser Podiumsdiskussion möchten wir die Sichtbarkeit queerer Mitarbeitender bei DESY und beim XFEL stärken und die LSBTQIA+ Community auf dem Campus unterstützen.
Gemeinsam wollen wir Fragen nachgehen wie:
- Wozu brauchen wir queere Repräsentation bei der Arbeit?
- Und warum geht das eigentlich alle etwas an?
Zugleich möchten wir allen Mitarbeitenden die Lebensrealitäten queerer Personen näher bringen und zeigen, wie jede*r zu einem unterstützenden, diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld beitragen kann.
Welcome/ Intro: Beate Heinemann
Folgende Externe Redner*innen begleiten uns:
- Dirk Voss (er/ihm)
- Jessica Stazzone Manazza (sie/ihr)
- Jenaba Samura (sie/ihr)
Moderation: Jörn Fleger (er/ihm)
Die Veranstaltung wird auf Deutsch stattfinden, in Gebärdensprache. Die Englische Übersetzung kann aus budgetären Gründen leider nur in Form von Zoom Untertiteln gewährleistet werden.
For the English description of this event, click here: https://indico.desy.de/event/51617/
