audit berufundfamilie: „Basis-Checks“ – Information zur Methodik
Im Rahmen das audits werden passgenaue und bedarfsgerechte Ansätze zur besseren Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Beschäftigten erarbeitet. Diese werden in einer Zielvereinbarung fixiert. Um sicherzustellen, dass die Optimierungsansätze, die bei der Auditierung erarbeitet werden, zur Organisation passen und umsetzbar sind, werden zu
Beginn des Prozesses nicht nur Daten und Fakten zusammengetragen, sondern auch Gespräche vor Ort geführt, sog. „Basis-Checks“.
Vorgehen
Um ein umfassendes Bild der aktuellen Lage hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erhalten, werden Gespräche mit Beschäftigten, Führungskräften und Funktionsvertretern aus möglichst vielen Bereichen geführt.
Der Fokus der Gespräche liegt auf der tatsächlichen Praxis , und es geht in den Basis-Checks um ein realistisches Bild der Situation.
Die Fragestellungen sind insbesondere:
Welche Lösungen werden in „Vereinbarkeitssituationen“ gefunden?
Welche Schwierigkeiten bestehen bei der Realisierung?
Welche weiteren Ansatzpunkte für Lösungen sind noch denkbar?
Welche Unterstützung ist ggf. noch erforderlich?
Es geht dabei um alle Lebenslagen rund um das Thema „Beruf & Familie“, also von den Anforderungen aus der Kleinkindbetreuung über ältere Kinder und unterschiedlichste Familienkonstellationen hinweg bis hin zu Pflegesituationen.
Es gibt keinen Fragebogen, sondern die Gespräche werden anhand von Leitfragen wie oben dargestellt geführt. Es werden keine Detailergebnisse protokolliert und keine personenbezogenen Daten erhoben, sondern aus den Gesprächen Schlussfolgerungen für die Ausarbeitung der Zielvereinbarung gezogen.
Mit der Anmeldung zu diesem Workshop bestätigen Sie, dass Sie Ihre Gruppenleitung über Ihre Teilnahme informiert haben.
