Führen in Veränderungsprozessen: Wie gelingt Change Management, auch im Kontext der Einführung der neuen Anforderungen zum Mobilen Arbeiten?
Sie müssen in Ihrer Organisation oder in Ihrem Team als Führungskraft eine Veränderung planen und durchführen. Oder Sie sind Teil eines Change-Prozesses? Sie fragen sich, wie Sie aus Ihrer Rolle heraus mit Ihrem Team und Ihren Mitarbeiter:innen diesen Prozess konstruktiv gestalten können? Dann ist dieser Workshop genau das Richtige für Sie, denn Sie lernen folgende Inhalte:
- Grundlagen der Change Kommunikation und des Sinngebens
- Umgang mit Widerstand - Mitarbeiter*innen motivieren
- Veränderungen praktisch implementieren
- Change & Growth Mindset – Einstellung, die stetigen Wandel unterstützen
- Umgang mit sich entwickelnden Veränderungen (z.B. Führung, emergente Veränderungen, Kulturwandel)
Mit Abschluss des Workshops haben die Teilnehmenden ein Verständnis von ihrer Rolle als Führungskraft im Rahmen von Veränderungsprozessen. Sie haben einen Einblick in die Phasen von Veränderungsprozessen und den damit verbundenen Schlüssel- und Erfolgsfaktoren im Kontext von Führung. Der Workshop unterstützt die Teilnehmenden darin, ihre eigene Rolle als Führungskraft zu reflektieren und darin, ihr Team auf dem Weg der sich veränderten Praktiken und Kultur zu begleiten. Sie lernen wie Veränderungen nachhaltig implementiert werden können. Dabei ist der Mensch zentral. Mitarbeiter*innen zu motivieren, ihnen ihre Bedenken zu nehmen und ihnen die Fähigkeiten zu geben die Veränderung umzusetzen, ist entscheidend. Das Seminar gibt Ihnen das nötige Wissen, Veränderungen zu leiten.
Referent: Dr. Fabrice Mielke - Masterabschluss im Change Management der Universität Süd Dänemark, Promotion an der Universität Hamburg in der Personal- und Organisationsentwicklung
Termin: 27. Oktober 2022 von 9.00 - 15.00 Uhr
